Оценка и развитие руководителей
и их команд или всего менеджмента компании, сопровождение изменений, эффективный HR с применением новейших методик из психологии, коучинга и аналитики
Процесс оценки качеств руководителя, управленческой команды или кандидата на руководящую позицию с помощью Hogan Assessment, Saville, MBTI, а также модели оценки лидерства LeaderFit, Agile Leader и других.
Оценка топ-менеджеров и команд
Работаем с корпоративными и частными клиентами и помогаем развить в себе новые
качества мышления и действия, которые позволяют дальше развивать свою карьеру, осваивать новую управленческую роль, получать удовольствие и достигать успеха в работе.
Командные сессии помогают сблизиться, наладить коммуникацию внутри, а также выбрать цель и стратегию ее достижения. Мы создаем такой уровень доверия, при котором люди открыто говорят о своих проблемах и находят новые способы оказать друг другу поддержку и двигаться к целям.
Разработка модели компетенций
Любое изменение в компании невозможно без четких и ясных моделей поведения. Мы разрабатываем модели компетенций и сопряженные с ними процессы оценки и развития людей и помогаем интегрировать их в процессы компании.
Долгосрочные программы развития