Нана Матецкая
Старший консультант практики «Финансы», руководитель практики «HR»
Основные направления Наны — HR, GR, Banking & Finance и развитие лидерского потенциала.
В Executive Search с 2004 года, 5 лет до прихода в Odgers Berndtson руководила партнерской компанией — Lyte Talent Solutions.
C 2012 занимается проектами по оценке топ-команд, развитию лидерства, групповым и индивидуальным коучингом и образовательными программами для топ-менеджеров.
В Executive Search с 2004 года, 5 лет до прихода в Odgers Berndtson руководила партнерской компанией — Lyte Talent Solutions.
C 2012 занимается проектами по оценке топ-команд, развитию лидерства, групповым и индивидуальным коучингом и образовательными программами для топ-менеджеров.
Прошла краткосрочные учебные программы бизнес-школ IMD, Wharton и INSEAD.
Сертифицированный коуч руководителей высшего звена (UC Berkeley, США).
Сертифицированный коуч Института психодрамы и коучинга, программа «Психодрама в бизнесе».
Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments® и LeaderFit®.
Прошла сертификацию GRC «Групповая динамика и лидерство в организации».
Сертифицированный коуч руководителей высшего звена (UC Berkeley, США).
Сертифицированный коуч Института психодрамы и коучинга, программа «Психодрама в бизнесе».
Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments® и LeaderFit®.
Прошла сертификацию GRC «Групповая динамика и лидерство в организации».
Экспертное курирование проектов, Key Account Management, ключевые вопросы по условиям сотрудничества, формирование, контроль работы команды, оценка финалистов.
